Desarollamos líderes

Parar y mirarte hacia dentro de vez en cuando es necesario. Esta experiencia me ha ofrecido justo eso: una pausa para tomar perspectiva. Aunque al principio no sabía muy bien qué esperar, me he sentido cómodo, acompañado y sorprendido. Desde un enfoque muy práctico, me ha ayudado a conectar conmigo mismo de una forma que no imaginaba. Lo recomiendo sinceramente.

Entender mejor la naturaleza humana —cómo somos, qué sentimos, por qué actuamos como actuamos— es clave para quienes gestionamos personas. Como directora de recursos humanos, llevarme esta comprensión más profunda me permite acompañar mejor a quienes forman parte de mi organización. Pero también he entendido algo fundamental: si no me cuido y me entiendo yo primero, no puedo cuidar ni entender a los demás.

He conectado de forma muy auténtica con el resto de líderes que han vivido esta experiencia. A veces no hacía falta ni hablar, bastaba una mirada para sentirnos reflejados. Pero lo más valioso ha sido darme cuenta de que no tengo que separar lo que soy como persona de lo que represento como profesional. Aquí he hecho ‘click’: puedo crecer como líder sin renunciar a mi esencia. Y eso lo cambia todo.

Lo más relevante para mí ha sido tomar consciencia de que las organizaciones son, ante todo, sistemas relacionales. A menudo, el foco en los roles y en el hacer nos aleja de nuestra autenticidad al relacionarnos. Esta experiencia me ha recordado la importancia de parar, no solo como líderes, sino también con nuestros equipos. Porque cuando nos reencontramos como personas, generamos vínculos más sólidos, también con los clientes. Y eso impulsa el crecimiento de forma más próspera y sostenible.

“Participar en Liderar desde el Ser ha sido una experiencia verdaderamente transformadora. No solo me ha permitido desconectar y recargar energías, sino que también me ha brindado herramientas valiosas para liderar con mayor autenticidad y empatía.

La combinación de actividades y reflexiones profundas me ha ayudado a conectar mejor con mi equipo y a fomentar un ambiente de trabajo más colaborativo y positivo.”

Vivir Liderar desde el Ser fue una experiencia innovadora, reveladora e impactante. Innovadora porque BeyourBest ha sabido combinar de una
forma original, diferente y fresca elementos de desarrollo de Liderazgo corporativo con aspectos tradicionalmente asociados a desarrollo individual y de fuera del mundo profesional.

Reveladora porque me ha permitido descubrir en mí elementos que desconocía que podía/debía trabajar para seguir creciendo, como la relación entre el silencio, la respiración y el crecimiento
profesional. Impactante por todo el cariño,
energía, esfuerzo y trabajo de equipo que hay detrás de esos dos días de retiro.

Un ambiente y espacio inolvidables. Un gran descubrimiento para ayudar a crecer a personas, equipos y organizaciones.

Participar en Liderar desde el Ser es mucho más que una pausa; es la oportunidad de detenerte, reflexionar y regenerarte para avanzar con mayor claridad y propósito. En un entorno único, rodeado de compañeros y facilitadores excepcionales, encontrarás el espacio seguro para desconectar del ruido, reconectar contigo y regresar con una versión más sólida y consciente de tu liderazgo.

La valentía, naturalidad, oportunidad y utilidad del programa, lo hacen único.

Un lugar en el que tomar conciencia de manera vivencial de tus fortalezas y de tus puntos ciegos. Pocas oportunidades tenemos para “trabajarnos en ser mejores personas”. Y éste programa lo es.

Liderar desde el Ser supone vivir una experiencia muy especial con una aproximación innovadora para conocernos mejor a nosotros mismos como punto de partida para ser mejores líderes.

Un viaje a través de las sensaciones y los sentimientos conectando con el entorno y con nuestr ser interior, cuidadosamente conducido por unas profesionales increíbles en un entorno inigualable.

Como líderes, muchas veces estamos volcados en hacer, ejecutar, operar. Pero este tipo de experiencias nos abre una puerta a lo que somos y a lo que queremos llegar a ser. Y desde ahí, se genera el verdadero cambio. Porque para transformar una organización, primero necesitas transformarte tú.

Este retiro me ha invitado a mirar hacia dentro, pero también a recibir la mirada externa de personas que no me conocían y que, desde el respeto y la autenticidad, me han ayudado a descubrir nuevas partes de mí. En un entorno de total confianza, he podido abrirme, ser yo misma y llevarme herramientas muy valiosas para mi día a día.